Bitte bewirb dich hier auf „ITsax.de" mit dem „Bewerben" Link/Button rechts oben.
Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITsax.de: https://www.itsax.de/jobs/299175/engineer-for-process-and-software-development-f-slash-m-slash-gn-tekscend-photomask-germany-gmbh. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
To strengthen our team in Dresden, we are looking for an
Engineer for Process & Software Development (f/m/d)
– Fixed-term for 2 years –
We are looking for a person who can learn on and design new process and automation flows for our Front-End areas and who is at the same time able to apply this knowledge in programs to automate and improve our internal processes in the data preparation and the order entry department.
Your responsibilities include the defect-free photomask order entry and data preparation support for our production tools in the fields of lithography, metrology, and inspection according to customer requirements.
You will be responsible for new automation setups and optimization projects for our data preparation and order entry processes with respect to quality, costs, and cycle time, including the qualification of new hard- and software, the definition of specifications and new processes. In this role you will work very closely with all European and worldwide locations of the Tekscend Group.
Your profile:
- University degree in the fields of Information Technologies, Electrical Engineering or a related field
- (Semiconductor) Process Engineers or Process Technicians with a high affinity for programming are welcome to apply as well
- Several years of professional experience in software development processes or process design, preferably in the semiconductor and/or photomask industry
- Proficient knowledge in UNIX/Linux (Shell), in programming languages (preferable in Perl, Python, VBA), development tools (like GIT, SVN) and in databases (SQL, XML based)
- Mindset to work, understand and transform legacy program/infrastructure (In VBA, Perl) to Modern languages such as Python
- Proficient PC skills: Microsoft Office products
- Strong problem solving/analytical skills
- High customer dedication
- Excellent communication skills in written and spoken German and English language
Your advantages:
- Flexible working hours and the possibility of the home office (Hybrid)
- A global (US, Asia and Europe), reliable, and growing team from diverse backgrounds to learn from
- A competitive salary including variable component
- Significant employer contribution to the company pension scheme
- Contribution to Job ticket & Deutschlandticket
- Well-connected to public transit for easy commuting
- Company-owned parking lot with e-charging stations
- Company sponsored canteen
- Regular team and company events
Let's build the next generation of the semiconductor industry together, making the most of your skills and passion.
E-Mail: Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular)
Tel: +49 162 2409844
Web: hier
Mitarbeiter-Benefits
Kurzprofil der Tekscend Photomask Germany GmbH
TEKSCEND PHOTOMASK Corp. – Der Weltmarktführer für Photomasken
Mit der weit verbreiteten Einführung digitaler Geräte und der Entwicklung von KI und IoT spielen Halbleiter eine immer größere Rolle in unserem Leben. Mit Hilfe ultrafeiner Mikrofabrikationstechnologien stellt Toppan Teile her, die für den Halbleiterprozess unerlässlich sind, von Front-End-Fotomasken bis hin zu FC-BGA-Substraten und Leadframes, die beim Back-End-Packaging verwendet werden.
Fotomasken sind die Masterplatten für die Herstellung von Halbleiterchips. Sie werden durch die Bildung feiner Schaltkreismuster auf hochreinen Glassubstraten hergestellt. Toppan stellt seit den 1960er Jahren Fotomasken her und ist in Bezug auf Technologie, Liefermenge und Qualität branchenführend.
Mit Technologie und Kundenservice auf höchstem Niveau unterstützt Tekscend Photomask die Zukunft der Halbleiter- und Elektronikindustrie weltweit.
No masks – no chips.
Ich freue mich sehr, mit Toppan / Tekscend Photomask Mitglied des Empfehlungsbundes und der dazugehörenden Marktplätze zu sein. Damit wird es uns gelingen, auch als kleiner, aber wichtiger Arbeitgeber der Region sichtbarer zu werden, unsere offenen Stellen zu bewerben und nicht zuletzt auch in unserem internen Recruiting effizienter zu arbeiten. Und nicht zuletzt trägt der Empfehlungsbund dazu bei, Talente in der Region zu halten. EIn sehr wichtiger Standortvorteil!



