Dresden (teilw. Homeoffice)

Senior

🇩🇪 nicht notwendig

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITsax.de: https://www.itsax.de/jobs/250922/gruppenleiter-manager-electronik-und-hardware-m-slash-w-slash-d-in-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit
Gruppenleiter Manager Electronik und Hardware (m/w/d)
Das erwartet Sie:

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Arbeitsgruppe Electronics / Hardware mit ihren internen Mitarbeitern sowie mehrerer externer Mitarbeiter.
Dabei befinden Sie sich in enger fachliche Abstimmung mit anderen Fachgruppen und dem zuständigen Senior Manager.
In einem wachsendem Kunden-/Projektumfeld wirken Sie an der Strategienetwicklung entsprechend der Vorgaben von Kunden mit, definieren Systemkonzepte und nehmen Einfluss auf die Auswahl neuer Bauteile.
Sie beteiligen Sich an Kostenschätzungen, Zeitaufwandsermittlungen, Ressourcenbedarfen, Investitionsbedarf und Risikobewertungen.
Dabei entwickeln Sie IhrTeam sowie die eingesetzten Technologien und Prozesse selbstständig strategisch und nachhaltig weiter.
Darüber hinaus sind Sie involviert in der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projektstatus-Meetings.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über einen technischen Hochschulabschluss (z.B. Informatik/Elektrotechnik oder ähnlich).
Sie überzeugen mit Ihren Erfahrungen als Führungskraft in einem Automotive Umfeld
Ihre Englischkenntnisse wenden sie im Berufsalltag vollkommen überzeugend in einem internationalen Team mit Projekt-/Teamsprache Englisch an.
Ihre Kenntnisse im Umgang mit Planungstools werden Sie bei uns anwenden und vertiefen.

Wir bieten Ihnen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit- Arbeitsmodel und 30 Tage Erholungsurlaub
Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil im Monat
Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
Mittagsversorgung für 3€ im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeise
Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung.
Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents
Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter
Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad
Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga

IHRE BEWERBUNG

Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

IHRE PERSPEKTIVE

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

IHR RECRUITING TEAM

0351 453 55 67 00

JOYNEXT GmbH

Gewerbepark Merbitz 5

D-01156 Dresden

jobs.joynext.com

Job-ID: 2261

Service-Manager, Hardware, IMS, Informatiker, Informatik, Electronic und Hardware, Elektronik, Elektrotechniker, Hardware-Manager, Hardware-Engineering-Manager, ITsax.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der JOYNEXT GmbH

Als internationaler Automobilzulieferer für Car Infotainment steht JOYNEXT für Innovation, Individualität und Qualität. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf dem außerordentlichen Ideenreichtum unserer Ingenieure, dem gemeinsamen Know-how eines standortübergreifenden globalen Teams und der Leidenschaft, tagtäglich dafür zu sorgen, dass aus Trends und Ideen innovative Produkte entstehen. Als erfolgreiche mittelständische Arbeitgebermarke bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten an unseren verschiedenen internationalen Standorten auf jedem Level.

Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.