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Teamleiter / Business Development Manager (m/w/d) - Security Operations Center (SOC)

Frau Heidi Neubert
Herr Paul Lorenz
Dresden (teilw. Homeoffice)
🇩🇪 C1
Guter Bewerbungsprozess

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITsax.de: https://www.itsax.de/jobs/274688/teamleiter-strich-business-development-manager-m-strich-w-strich-d-security-operations-center-soc-in-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Deine Herausforderung


Verantwortung übernehmen:

  • Steuerung des SOC-Service-Centers innerhalb der ITTC Group
  • Aufbau und Weiterentwicklung des SOC-Teams
  • Verantwortung für das Solution- & Service-Portfolio inklusive Service Design

Teamarbeit erfolgreich gestalten:

  • Organisatorische und disziplinarische Führung unseres Teams
  • Aktive Unterstützung unserer Vertriebs- Teams bei der Kundengewinnung
  • Ideenfindung und Begleitung von Marketingmaßnahmen für die erfolgreiche Vermarktung der Lösungen sowie (Weiter-) Entwicklung des Fachvertriebs im strategischen Geschäftsfeld Information Security

Spannendes Aufgabenfeld:

  • Entwicklung geeigneter Maßnahmen, um den wirtschaftlichen Erfolg sicherzustellen
  • Durchführung von Marktanalysen und Erarbeitung nachhaltiger Strategien
  • Erstellung von Businessplänen sowie die Absicherung der kontinuierlichen und erfolgreichen Umsetzung inklusive Erarbeitung geeigneter Ziele

Wir bieten dir


Ausgezeichnete Einarbeitung:

  • Durch unsere Mentoren stehen dir erfahrene Kollegen jederzeit zur Seite, um dir den Einstieg in die SHD zu erleichtern.

Flexibel Unterwegs:

  • Sei mobil - egal ob mit Jobrad oder personalisiertem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Mit unseren Angeboten bist du immer flexibel unterwegs. Ausreichend Parkplätze in unseren Niederlassungen stehen dir selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.

Intensive Förderung:

  • Bei uns erwarten dich eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, begleitet mit vielseitigen Trainingsmaßnahmen und einem eigenen Testcenter.

30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung:

  • Wer arbeitet, muss sein Geld auch ausgeben können und wo geht das besser als im Urlaub?

Gestaltungsspielraum:

  • Wir schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und bieten dir den Raum, deinen Gestaltungswillen und deine Eigeninitiative einzubringen, um dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wohlfühlfaktor:

  • Mit kostenfreien Getränken und Kaffee sowie unseren regelmäßigen Sport- und Firmenevents, geregelten Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

New Work:

  • Du bekommst bei uns die beste Mischung aus Teamwork, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

viele Extras


Dein Profil


Deine Ausbildung:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Informatik, eines angelagerten Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation

Deine Erfahrung:

  • Erfahrung im Bereich Business Development und in der Führung von Teams - bevorzugt in der IT-Dienstleistungsbranche
  • Gutes Verständnis für IT-Security Lösungen & IT-Security Services

Deine Kenntnisse und Softskills:

  • Gespür für Marktgegebenheiten und die Einflussfaktoren auf das strategische Geschäftsfeld Information Security
  • Hohes Abstraktionsvermögen, Prozessverständnis und schnelle Auffassungsgabe
  • Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und souveränes Auftreten
  • Teamfähigkeit und hohes Maß an sozialer Kompetenz
  • Regionale Reisebereitschaft

Mitarbeiter-Benefits

TeameventsFlexible ArbeitszeitenSoftdrinks, Kaffee, Wasser, Tee, MilchLaptopHomeoffice-Optionen oder Remote-ArbeitObst, Gemüse, SnacksErgonomische ArbeitsplätzeWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGute ÖPNV-AnbindungFirmenparkplatzFahrrad-Leasing (Jobrad)Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieKita-ZuschussGutscheine oder Prämien bei JubiläenHochwertige TechnikausstattungMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsHandy/Surfstick
DeutschEnglish

Bewerben

Bewerben Sie sich jetzt bei der SHD System-Haus-Dresden GmbH als Teamleiter / Business Development Manager (m/w/d) - Security Operations Center (SOC).

Bitte prüfen Sie, ob Sie diese Grundanforderungen erfüllen:

  • Mindestens Verhandlungssicher (C1) in Deutscher Sprache notwendig
  • Arbeitsort muss erreichbar sein: Dresden
oder hier herziehen und ablegen

PDF, DOC, DOCX < 10MB

Beantworten Sie bitte folgende Fragen der SHD System-Haus-Dresden GmbH:


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Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Teamleiter / Business Development Manager (m/w/d) - Security Operations Center (SOC)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: 01159 Dresden in Sachsen.

Kurzprofil der SHD System-Haus-Dresden GmbH

Kleine Dinge machen den Unterschied - auch im Job.

Wir lieben, was wir tun und sind hoch motiviert. Mit unserer Begeisterung für Technik und neueste Technologien entwickeln wir unsere Expertise und Persönlichkeit im Team stetig weiter. SHD steht dabei für Stabilität und Beständigkeit, gleichzeitig aber auch für innovative Projekte am Puls der Zeit.

Doch oft sind es die kleinen Dinge, die das gemeinsame Arbeiten bei SHD zu etwas Besonderem machen – sei es bei Projekten, Events oder einfach im Alltag.

Werde Teil unseres Team und finde DEINEN kleinen Unterschied bei SHD!

Das SHD System-Haus-Dresden GmbH wurde 1990 in Dresden gegründet und wird auch heute noch von den Gründungsgesellschaftern geführt. Wir verstehen uns als herstellerunabhängiges Systemhaus, das sich auf IT-Dienstleistungen fokussiert hat. In den vergangenen über 30 Jahren hat sich SHD zu einem leistungsfähigen, technologisch führenden IT-Dienstleister entwickelt und verfügt aktuell über 6 Standorte in Deutschland.

SHD bietet für über 650 Kunden IT-Lösungen wie Basis-Infrastruktur, Collaboration, Storage, Security, System-Monitoring, Netzwerk-Dokumentation, Business Process Management, eCommerce und Portal-Systeme an. Wir beraten den Marktanforderungen entsprechend, entwickeln Lösungskonzepte und setzen diese betreuend um. Dabei übernimmt SHD die komplette Verantwortung für die IT-Strukturen der Kunden.

Wir möchten als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.

Frau Heidi Neubert

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