Archivierte Stelle: Projektmanager (m/w/d) in Dresden
Archivierte Stelle: Projektmanager (m/w/d) in Dresden
Dresden
Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Projektmanager (m/w/d)“.
Ihre Aufgaben als „Projektmanager (m/w/d)“:
- Planung, Steuerung und Koordination der IT-Projekte im Geschäftskundenumfeld von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung
- Festlegung der einzelnen Projektschritte, Kapazitätenplanung und Kontrolle der zeitlichen Umsetzung
- Erster Ansprechpartner für alle projektbeteiligten Teams und Ansprechpartner
- Controlling der laufenden und abgeschlossenen IT-Projekte sowie Aufarbeitung der Kennzahlen
Ihr Profil als „Projektmanager (m/w/d)“:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium/Ausbildung, vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen oder IT-Bereich
- Praktische Erfahrungen im Projektmanagementumfeld sind zwingend erforderlich
- IT-Kenntnisse und gutes Zeitmanagement
- Service- und kundenorientiertes Handeln, Termintreue sowie gute, verbindliche Ausdrucks- und Arbeitsweise
- Und natürlich - Leidenschaft für die Welt der IT
Was erwartet Sie bei uns:
- Sympathische Kollegen, familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Wegen zur Geschäftsführung, offene Türen und einen unkomplizierten Umgang miteinander
- Begleitete und konzeptionelle Einarbeitung zu den Kunden und Produkten in den ersten 4 Monaten
- Familie und Beruf erlebbar in Einklang bringen - flexible Arbeitszeitmodelle, Eltern-Kind-Büro, Kinderbetreuungszuschuss
- Attraktive Sozialleistungen
Wer ist IBH IT-Service GmbH?
Sie wollen an der Weiterentwicklung eines marktstarken IT-Unternehmens mitwirken? Dann kommen Sie zur IBH und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte. Mit Stolz blicken wir auf über 25 Jahre Firmengeschichte zurück. Gegründet als kleines Ingenieurbüro für Schulungs- und Consultingleistungen hat sich die IBH gemeinsam mit den Mitarbeitern zu einem marktstarken Unternehmen in der IT-Welt entwickelt.
Der wichtigste Erfolgsfaktor sind dabei immer unsere Mitarbeiter. Wir bieten von Anfang an vielfältige Möglichkeiten der Mitbestimmung und Eigenverantwortung. Für uns sind unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Weiterbildungsangebote und Kinderbetreuungszuschüsse selbstverständlich. Eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter fördern wir durch eine faire Unternehmenskultur und die freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre. Den Einstieg in den Arbeitsalltag erleichtern wir allen neuen Mitarbeitern mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Ihre neuen Kollegen freuen sich auf Sie!